新员工拓展课程


课程目标

认识个人潜能,树立“我能行”的自信心;了解新员工通常的心态,掌握相应的心态调整方法;重新认识和自我定位,完成角色转换;加强沟通了解,培养团队合作精神;认同企业文化,增强对企业的归属感,明确个人发展方向;培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯。

课程内容

主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色,老员工快速接纳新人的进入;使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成熟团队。


适合人群

初次步入社会的毕业生、新入职员工。


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